Explication du calcul

Pour calculer le salaire en stage brut/net, il faut multiplier le taux horaire par le nombre d’heures de stage sur un mois.

Salaire en stage brut/net = (taux horaire x nombre d’heures de stages) + avantages en nature

Comment calculer le salaire en stage brut ?

Le calcul du salaire en stage brut se fait en multipliant le taux horaire par le nombre d’heures de stage.
Salaire en stage brut = taux horaire brut x nombre d’heures travaillées

Comment calculer le taux horaire brut en stage ?

Le taux horaire brut minimum pour un stage est égal à 15 % du plafond horaire pour la sécurité sociale. En 2024, il est fixé à 4,35 euros.
Taux horaire brut minimum en stage = plafond horaire pour la sécurité sociale x 15 %

Comment calculer le nombre d’heures de stage ?

Afin de calculer le nombre d’heures de stages sur un mois, il suffit de multiplier le nombre d’heures stage par jours par le nombre de jours de stage sur un mois.
Nombre d’heures de stage par mois = nombre d’heures de stages par jours x nombre de jours de stage par mois

Comment calculer les avantages en nature ?

Si le stagiaire perçoit des avantages en nature, comme un logement ou de la nourriture, il faudra les comptabiliser dans son salaire brut. Pour ce faire, il suffit de faire la somme des avantages en nature perçus.

Comment calculer le salaire en stage net ?

Le calcul du salaire net en stage dépend de la rémunération brute perçue par le stagiaire.

 Calcul du salaire net en stage si taux horaire inférieur ou égal au plafond légal

À noter que si le salaire est inférieur ou égal au plancher légal, la rémunération est exempte de cotisation sociale. Le salaire brut en stage est alors égal au salaire net en stage.
Salaire net en stage = salaire net en stage

Calcul du salaire net en stage si taux horaire supérieur au plafond légal

Pour calculer le salaire net en stage, il suffit de retrancher les cotisations sociales sur le salaire brut du stagiaire.
Salaire net en stage = salaire brut – cotisations sociales

Le montant des cotisations sociales est égal à 23 % du salaire brut excédant le plafond légal. Il peut varier en fonction des cotisations spécifiques de l’entreprise.
Cotisations sociales = salaire brut excédent le plafond légal x 23 %

Exemple de calcul de salaire en stage brut/net

On veut calculer le salaire mensuel brut et net en stage pour un stagiaire qui a effectué 35 heures par semaine pendant 4 semaines. Son taux horaire est de 4,35 euros par heure.

Le calcul se fait comme suit :

• Taux horaire = 4,35 euros
• Nombre d’heures travaillées = 35 x 4 = 140 heures
• Salaire brut en stage = 140 x 4,35 = 609 euros

Comme le salarié est exempte de cotisations sociales, son salaire net est égale à son salaire brut.

Conseils

• Le taux horaire brut lors de stage ou la gratification doit être mentionné dans la convention de stage. La convention est tripartie. Elle doit être signée par l’entreprise, l’établissement scolaire et le stagiaire pour valider le stage.
• Le plafond horaire de la sécurité sociale peut changer au fil des années. Il est alors conseillé de s’informer sur son montant pour calculer le salaire en stage.
• Avant de calculer le salaire net en stage, il est conseillé de vérifier l’existence de cotisations spécifiques auprès de l’employeur.

Vocabulaire

• Une convention de stage désigne le document contractuel qui définit l’accord entre le stagiaire, l’organisme d’accueil et son établissement scolaire. Il décrit les droits et obligations de chaque signataire.

FAQ

Le salaire ou la gratification de stage est-il obligatoire ?

La gratification est obligatoire si la durée de stage est supérieure à 2 mois ou 44 jours non consécutifs au cours d’une année d’enseignement.

Quel est le salaire mensuel minimal d’un stagiaire ?

Le salaire mensuel minimal d’un stagiaire qui travaille 151,67 heures est de 546 euros. Ce montant peut varier en fonction du plafond légal.